Com impacto financeiro de R$ 1,34 bilhão na folha de pagamento de 2025, as medidas reforçam o compromisso do governo com a valorização do funcionalismo público e a gestão responsável dos recursos estaduais.
O governador João Azevêdo (PSB) anunciou, nesta segunda (20), um amplo pacote de reajustes salariais que beneficiará diretamente mais de 60 mil servidores das administrações diretas e indiretas do Estado da Paraíba. Com impacto financeiro de R$ 1,34 bilhão na folha de pagamento de 2025, as medidas reforçam o compromisso do governo com a valorização do funcionalismo público e a gestão responsável dos recursos estaduais.
O secretário de Administração, Tibério Limeira, destacou a importância do reajuste: “Uma administração tem que ser feita pensando no bem de todos, mas também pautada na responsabilidade. Cada aumento, cada reajuste, tem um impacto financeiro. Isso precisa ser cuidadosamente calculado. Assim que a conta fecha, repassamos para os nossos servidores”, explicou.
Entre as medidas anunciadas, estão o reajuste salarial linear de 5% para servidores efetivos e comissionados, a implantação de um auxílio alimentação de R$ 600,00, beneficiando 40.596 funcionários; o reajuste do piso do Magistério e implantação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para professores e a incorporação de 20% da bolsa desempenho para as Polícias Militar, Civil, Penal e Corpo de Bombeiros.
Tibério Limeira ressaltou que esses reajustes refletem a prioridade que o governo estadual dá à valorização dos profissionais da administração pública. “Cada homem e mulher da administração pública é quem realmente faz a gestão acontecer. Temos hoje um executivo participativo, em que muitos projetos surgem na Secretaria de Administração, mas outros vêm de demandas da ponta. Essa conexão entre governo e servidores é o que nos permite avançar”, afirmou.
Outros destaques incluem o aumento do salário mínimo do Estado em 7,73%, que passará a ser de R$ 1.518,00, beneficiando 18.125 servidores. O auxílio alimentação, por sua vez, representará um incremento de até 39,5% na remuneração de servidores que recebem até quatro salários mínimos.
Para os professores da Rede Estadual de Ensino, o pacote prevê um reajuste de 6,27%, aliado à implantação do PCCR, com remuneração inicial de R$ 6.042,70 para 30 horas semanais, podendo atingir R$ 12.347,40 para docentes das Escolas Cidadãs Integrais. Além disso, os professores prestadores de serviço receberão um aumento de 22,11%, garantindo a equiparação salarial com servidores efetivos até 2026.
Os novos valores serão aplicados já na folha de pagamento de janeiro de 2025.
Redação: pbaqui.com.br
